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“95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说

时间:2019年11月14日 作者:杨雨奇 来源: 中国新闻网

中新网客户端北京1114(杨雨奇)日前,麦可思研究院发布一份针对“95大学毕业生离职情况的调查报告。数据显示,“95毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看,寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业,则是毕业生主动离职最重要的三大原因。

一言不合就辞职?

不!“95毕业半年离职率基本稳定

这份《“95大学毕业生离职分析报告》,系麦可思研究院基于对2014~2018届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价数据完成。

数据结果显示,20142018届大学生毕业半年后离职率基本保持稳定,约1/3毕业生有过离职经历。换言之,从离职率角度来看,“95并非更易离职。

具体而言,从不同院校类型来看,2018届本科生毕业半年后离职率为23%,高职高专生毕业半年后离职率为42%

另从学科门类来看,数据表明,艺术类毕业生的就业流动性更强。

《报告》称,从高职高专各专业大类毕业生毕业半年内的离职情况来看,2018届本科生毕业半年内离职率较高的学科门类,排名前5位的分别是艺术学、文学、农学、经济学和管理学。其中,2016届到2018届艺术学毕业生半年内的离职率,均排名第一。

 个人发展空间不够成离职首因

越来越多本科生准备求学深造

上述数据分析发现,个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业是大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。其中,对2014~2018届毕业生来看,无论是本科生还是高职高专学生,个人发展空间不够均为其主动离职的首要原因。

具体来看,2018届主动离职的本科生中,因个人发展空间不够”(46%)想改变职业或行业”(30%)离职的群体,较2014届该比例分别降低了4个和7个百分点。

而从高职高专群体来看,2018届主动离职的高职高专生中,因个人发展空间不够”(44%)想改变职业或行业”(31%)离职的群体,较2014届该比例分别降低5个和6个百分点。

与此同时,20142018届毕业生主动离职原因中,因个人发展空间不够想改变职业或行业离职的比例已呈现下降趋势。与此相对的,本科生因准备求学深造在半年内主动离职的比例却明显提升。该项数据从2014届的6%增长到2018届的16%,涨幅比例高达167%

对此,上述报告分析认为,近几年考研热持续升温,预计2020年考研人数将超300万。提升就业竞争力,为自己的前程加码成为不少应届毕业生乃至职场人考研的重要原因。而近五届本科毕业生中,因准备深造而离职的比例大幅提升现象出现,或许正是受到这一社会现实的影响。()

来源:

http://www.chinanews.com/sh/2019/11-14/9007296.shtml

 

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