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苏州市常熟理工学院2019年公开招聘辅导员和网络与信息安全管理人员公告五

为更好地选拔优秀适岗人才,充实常熟理工学院管理和工作人员队伍,优化人员结构,江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位,地处苏州常熟)现决定面向社会公开招聘12名辅导员和1名网络与信息安全管理人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.身心健康。

4.具备报考岗位要求的资格条件,详见《常熟理工学院2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。因辅导员需入住男生或女生宿舍,所以本次辅导员岗位(501岗)招聘8名男性辅导员和4名女性辅导员。

5.须在2020730日前取得相应研究生学历、学位,留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2020830日前。

二、报名

(一)报名时间及方式

应聘者直接将相关材料发送至报名邮箱:rczp@cslg.edu.cn,邮件名称请按规范格式填写:岗位代码+姓名+招聘岗位名称。

1.报名时间:201911109:00-2019112716:00

2.资格初审时间:2019112509:00-2019112916:00

(二)报名注意事项

1.报名时须提供如下材料:

1)《常熟理工学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《常熟理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)。报名表(电子材料)右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照(电子材料)。未提供照片的视为报名无效。

2)按照附件4的格式上传相关材料的扫描件:①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明(仅应聘辅导员岗位需要);③学生干部证明(仅应聘辅导员岗位需要,具体要求见附件4);④毕业生就业推荐表或学校出具的应届在读证明(应届毕业生提供);⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑥教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑦个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768

以上所有佐证材料请放在附件4,单个图片大小不超过2M。应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

2.所有招聘岗位的开考比例设为13,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。同时允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。

3.未通过资格初审的应聘人员,在资格初审期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,求学期间有其他不良行为记录的。

3)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核程序

(一)考核之前,由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过人员名单将在常熟理工学院betway必威app官网网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。来校参加考核时学校将进行资格复审查验,请应聘人员提供报名时提供材料的原件,资格复审不合格者,取消考试资格。

(二)考核方式:笔试和面试。

1.笔试的内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,不指定辅导用书。该部分总分为100分,合格线为60分,低于60分不进入面试。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定参加面试人选,若未达到该比例,将核减或取消该招聘岗位的后续考核工作。其中对于501岗位(辅导员岗位),按照男女招聘人数(男生8人,女生4)1:3的比例分别确定面试人选。

2.面试主要测试履行岗位职责所需的口语能力、专业知识、业务能力和综合素质,面试办法现场告之应聘人员。面试成绩总分为100,合格线为70

3.总成绩=笔讲成绩×40%+面试成绩×60%

4.各阶段(环节)考核成绩及其排名将在常熟理工学院betway必威app官网网站(http://zp.cslg.edu.cn)进行公布。

四、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定拟录用人员名单,并由学校研究确定一次性递补人员名单,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者为优先。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

五、考察及聘用

(一)对体检合格人员由学校组织考察,政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据,根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(二)拟聘用人员名单及一次性递补人员名单将在常熟理工学院betway必威app官网网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(三)经公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。本次公开招聘拟聘用人员须在2020831日前办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

(四)待遇:与在编人员同工同酬(包括公积金)。

六、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0512-52251166

联系人:黄老师、顾老师、孟老师

七、招聘工作监督

常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

电话:0512-52251120

联系人:刘老师

常熟理工学院

2019111

附件1:常熟理工学院2019年公开招聘工作人员岗位表(附后)

附件2常熟理工学院公开招聘工作人员报名表

附件3常熟理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表

附件4佐证材料模板

常熟理工学院2019年公开招聘工作人员岗位表

岗位代码

招聘岗位

岗位类别

人数

学科、专业(方向)

学历

年龄要求

其他资格条件

主要岗位职责

聘用方式

501

辅导员

(学生工作处)

专职辅导员岗

12

不限

硕士研究生及以上

199211日以后出生

中共党员;本科、研究生阶段均须有学历学位;第一学历须为全日制本科(不含独立学院和民办二级学院及专转本学历);有担任过一年及以上的学生干部的经历(取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求)。

负责大学生思想理论教育和价值引领;党团和班级建设;学风建设;学生日常事务管理;学生宿舍管理;心理健康教育与咨询工作;网络思想政治教育;校园危机事件处理;职业规划与就创业指导;理论和实践研究等工作;完成部门领导交代的其他各项工作。

人事代理

502

网络与信息安全管理

(信息化办公室)

其他专技岗

1

网络安全、计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业

硕士研究生及以上

35周岁及以下(1984111日以后出生)

具有全日制相关专业本科、研究生学历和学位,第一学历为全日制普通本科(不含专科或中专起点本科);熟悉网络知识,对网络交换机、路由器、以太网、无线WiFi网络等比较了解,对网络与信息系统安全的法律法规和基本知识有一定了解,具备一定的网络与信息系统安全建设能力;熟悉计算机网络与信息安全相关知识,尤其是SQL注入、跨站脚本等Web安全漏洞知识;熟悉WindowsServer系列、CentOSUbuntu等主流操作系统、DNS服务器、Web服务器等应用软件的安装、配置、安全设置和安全加固;熟悉渗透测试流程和常用工具;熟悉C语言、Python语言和LinuxShell编程。

1.管理网络安全设备、DNS服务器、反向代理等设备,并配置安全策略;

2.根据相关制度,定期对学校信息系统和网站进行安全检查、风险评估;

3.传达上级漏洞通报,协助系统管理员对信息系统和网站进行安全加固;

4.指导二级学院和部门的信息系统和网站安全工作;

5.参与网络与信息安全事件的紧急响应和处置工作、学校信息系统安全等级保护工作、对学校重点信息系统的渗透测试、校园信息和网络安全宣传工作等。

6.参与学校网络建设与维护工作。

人事代理

注:1.岗位501中的学生干部是指:校院(系)学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务;校院(系)团组织副部长及以上职务;高校学生兼职辅导员;学生党支部书记;班级的班长、团支部书记、副班长、学习委员职务。

2.本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》执行,具体由常熟理工学院人事处负责解释。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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